Training Resources / Ressources de formation

Writing Tight Slide Deck Presentation: Practical Tips for Preparing Successful Grant Proposals.

Implementation Suggestions:

• Training and Capacity Building: Utilize this presentation for training sessions or workshops aimed at enhancing grant writing skills among staff.

• Resource Utilization: Explore and leverage the recommended resources, such as grant management software and funding databases, to streamline the grant-seeking process and identify relevant opportunities.

Présentation concise sur la rédaction de propositions de subvention réussies : Conseils pratiques pour préparer des demandes de subvention réussies.

Suggestions de mise en œuvre :

• Formation et renforcement des capacités : Utilisez cette présentation pour des séances de formation ou des ateliers visant à améliorer les compétences en rédaction de demandes de subvention parmi le personnel.

• Utilisation des ressources : Explorez et tirez parti des ressources recommandées, telles que les logiciels de gestion de subventions et les bases de données de financement, pour rationaliser le processus de recherche de subventions et identifier les opportunités pertinentes.

Reimagining Archiving Slide Deck Presentation: Preserving Our Histories and Pride. The presentation serves as a call to action for rethinking traditional archival practices, particularly in the context of LGBTQ+ histories. It encourages archivists and historians to confront biases, challenge metanarratives, and prioritize community voices in archival work.

Implementation Suggestions:

• Training and Awareness: Use for training sessions aimed at raising awareness about the complexities of archiving LGBTQ+ histories and promoting more inclusive archival practices.

• Policy Development: Use the insights from the presentation to inform the development of policies and guidelines for archival institutions.

• Collaborative Projects: Foster partnerships between archival institutions and LGBTQ+ communities to co-create community-based archives that prioritize marginalized voices and lived experiences.

Présentation diapositive sur la réinvention de l'archivage : Préserver nos histoires et notre fierté. La présentation est un appel à repenser les pratiques archivistiques traditionnelles, notamment dans le contexte des histoires LGBTQ+. Elle encourage les archivistes et les historiens à confronter les biais, à remettre en question les métarécits et à donner la priorité aux voix communautaires dans le travail d'archivage.

Suggestions de mise en œuvre :

• Formation et sensibilisation : Utilisez-la lors de sessions de formation visant à sensibiliser aux complexités de l'archivage des histoires LGBTQ+ et à promouvoir des pratiques archivistiques plus inclusives.

• Développement de politiques : Utilisez les enseignements de la présentation pour informer l'élaboration de politiques et de lignes directrices pour les institutions d'archives.

• Projets collaboratifs : Favorisez les partenariats entre les institutions d'archives et les communautés LGBTQ+ pour co-créer des archives communautaires qui donnent la priorité aux voix marginalisées et aux expériences vécues.

Trauma informed leadership and communication Slide Deck Presentation: This presentation provides practical strategies for recognizing and responding to trauma, promoting safety, building trust, fostering collaboration, and empowering team members. It encourages reflection on personal biases, communication styles, and approaches to conflict resolution to enhance effectiveness in navigating challenging situations.

Implementation Suggestions:

• Training and Development: Use for training sessions aimed at enhancing leaders' and teams' understanding of trauma-informed approaches and developing practical skills for communication and leadership.

• Policy and Procedure Integration: Integrate trauma-informed principles into organizational policies, procedures, and practices.

• Community Building: Foster a culture of trust, transparency, and collaboration within teams and communities, prioritizing peer support and empowerment to promote healing and resilience.

Présentation diapositive sur le leadership et la communication tenant compte des traumatismes : Cette présentation propose des stratégies pratiques pour reconnaître et répondre aux traumatismes, promouvoir la sécurité, établir la confiance, favoriser la collaboration et habiliter les membres de l'équipe. Elle encourage la réflexion sur les préjugés personnels, les styles de communication et les approches de résolution de conflits afin d'améliorer l'efficacité dans la gestion de situations difficiles.

Suggestions de mise en œuvre :

• Formation et développement : Utilisez-la lors de sessions de formation visant à approfondir la compréhension des leaders et des équipes sur les approches tenant compte des traumatismes et à développer des compétences pratiques en communication et en leadership.

• Intégration des politiques et procédures : Intégrez les principes tenant compte des traumatismes dans les politiques, les procédures et les pratiques organisationnelles.

• Construction de communauté : Favorisez une culture de confiance, de transparence et de collaboration au sein des équipes et des communautés, en privilégiant le soutien entre pairs et l'autonomisation pour favoriser la guérison et la résilience.

Cultivating a Culture of Care Slide Deck Presentation: Preventing and Responding to Sexual Violence at Pride Events

Implementation Suggestions:

• Training and Education: Use the presentation to educate Pride event organizers, volunteers, and attendees about the importance of sex positivity, understanding sexual violence, and practicing consent.

• Policy Development: Incorporate consent principles into organizational policies and procedures.

• Awareness Campaigns: Develop awareness campaigns with condensed exerpts.

Présentation diapositive sur la promotion d'une culture de bienveillance : Prévenir et répondre à la violence sexuelle lors des événements de la fierté.

Suggestions de mise en œuvre :

• Formation et éducation : Utilisez la présentation pour sensibiliser les organisateurs, bénévoles et participants des événements de la fierté à l'importance de la sexualité positive, à la compréhension de la violence sexuelle et à la pratique du consentement.

• Développement de politiques : Intégrez les principes de consentement dans les politiques et procédures organisationnelles.

• Campagnes de sensibilisation : Développez des campagnes de sensibilisation avec des extraits condensés.

Marshal Training Slide Deck for Pride Festival Planning: Detailed content on marshal responsibilities, practical skills, and handling delicate situations. Through this training, participants gain the knowledge and skills needed to maintain safety, manage crowds, and respond effectively to crises.

Implementation Suggestions:

Training and Skill Development: Incorporate this slide deck into training sessions or workshops designed to equip marshals with the necessary skills for ensuring safety and managing crowds effectively during the Pride Festival.

Safety Planning: Utilize the provided guidelines to enhance safety protocols. Explore tools for communication, crowd control, and de-escalation techniques to optimize safety measures during the event.

Formation des Marshals pour la Planification du Festival de la Fierté :Contenu détaillé sur les responsabilités des marshals, les compétences pratiques et la gestion des situations délicates. Grâce à cette formation, les participants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour maintenir la sécurité, gérer les foules et répondre efficacement aux crises.

Suggestions d'Implémentation :

Formation et Développement des Compétences : Intégrez ce diaporama de formation lors de sessions de formation ou d'ateliers conçus pour équiper les marshals des compétences nécessaires pour garantir la sécurité et gérer efficacement les foules lors du Festival de la Fierté.

Planification de la Sécurité : Utilisez les directives fournies pour améliorer les protocoles de sécurité. Explorez les outils de communication, de contrôle des foules et les techniques de désescalade pour optimiser les mesures de sécurité lors de l'événement.

De-Escalation & Active Listening - Mastering Conflict Resolution and Creating Safe Spaces Slide Deck Presentation:

Train individuals in managing conflicts and de-escalating tense situations through active listening and other techniques. It covers the fundamentals of conflict dynamics, the role of individuals in conflict situations, strategies for active listening, and practical exercises to enhance de-escalation skills. The presentation emphasizes the importance of personal safety, understanding physiological responses, and recognizing thresholds for disengagement when necessary.

Implementation Suggestions:

• Training Sessions: Schedule regular workshops using this slide deck to train Pride event staff and volunteers in de-escalation techniques and active listening skills, ensuring they are prepared to handle conflicts effectively.

• Role-Playing Exercises: Incorporate the suggested role-playing activities, such as the phone background story exercise, to provide hands-on practice in active listening and body language interpretation, fostering a deeper understanding of these skills.

• Emergency Protocol Development: Develop and distribute clear protocols based on the threshold factors and disengagement strategies outlined in the presentation, ensuring all team members know when and how to seek assistance or disengage from potentially dangerous situations.

Présentation en diapositives : Désescalade et Écoute Active - Maîtriser la Résolution des Conflits et Créer des Espaces Sûrs

Formez des individus à gérer les conflits et à désescalader les situations tendues grâce à l'écoute active et à d'autres techniques. Cela couvre les bases de la dynamique des conflits, le rôle des individus dans les situations conflictuelles, les stratégies d'écoute active et des exercices pratiques pour améliorer les compétences de désescalade. La présentation met l'accent sur l'importance de la sécurité personnelle, la compréhension des réponses physiologiques et la reconnaissance des seuils de désengagement lorsque nécessaire.

Suggestions de mise en œuvre :

• Séances de formation : Planifiez des ateliers réguliers utilisant cette présentation pour former le personnel et les bénévoles des événements de la Fierté aux techniques de désescalade et aux compétences d'écoute active, en veillant à ce qu'ils soient préparés à gérer les conflits efficacement.

• Exercices de jeu de rôle : Incorporez les activités de jeu de rôle suggérées, telles que l'exercice de l'histoire de fond téléphonique, pour fournir une pratique pratique de l'écoute active et de l'interprétation du langage corporel, favorisant une compréhension approfondie de ces compétences.

• Développement de protocoles d'urgence : Développez et distribuez des protocoles clairs basés sur les facteurs de seuil et les stratégies de désengagement décrites dans la présentation, en veillant à ce que tous les membres de l'équipe sachent quand et comment demander de l'aide ou se désengager de situations potentiellement dangereuses.

2SLGBTQI+ Cultural Awareness Training Slide Deck Presentation:

Description: This presentation covers the importance of LGBTQ training, foundational knowledge of key concepts and historical context, awareness and attitude development, inclusive communication, understanding minority stress, healthcare challenges, and community and family dynamics. It emphasizes fostering an environment of acceptance, respect, and inclusion for all individuals.

Implementation Suggestions:

Training and Capacity Building: Utilize this presentation for training sessions or workshops aimed at enhancing cultural awareness and inclusivity among staff and volunteers.

Condensed Version: Utilize the condensed version for third party services such as Security Personnel.

Présentation de la formation à la sensibilisation culturelle 2SLGBTQI+ :

Description : Cette présentation couvre l'importance de la formation LGBTQ, les connaissances de base sur les concepts clés et le contexte historique, le développement de la conscience et de l'attitude, la communication inclusive, la compréhension du stress minoritaire, les défis en matière de soins de santé, et les dynamiques communautaires et familiales. Elle met l'accent sur la promotion d'un environnement d'acceptation, de respect et d'inclusion pour toutes les personnes.

Suggestions de mise en œuvre :

Formation et renforcement des capacités : Utilisez cette présentation pour des sessions de formation ou des ateliers visant à améliorer la sensibilisation culturelle et l'inclusivité parmi le personnel et les bénévoles.

Version condensée : Utilisez la version condensée pour des services tiers tels que le personnel de sécurité.

Coming Soon:

• Bystander Intervention

• Addressing “drink spiking” and sexual assaults as barriers to attending events

• Activating allyship in the community

• Guidelines on how to contact, approach, report to security

• Dealing with heckling

• Fact sheet / guide for 3rd party security companies to understand the potential threats

À venir :

• Intervention des témoins

• Aborder les "piqûres à boire" et les agressions sexuelles comme des obstacles à la participation aux événements

• Activation de l'alliance dans la communauté

• Lignes directrices sur la manière de contacter, d'approcher et de signaler à la sécurité

• Gérer les railleries

• Fiche d'information / guide pour les entreprises de sécurité tierces afin de comprendre les menaces potentielles