Kojo Modeste

Kojo Modeste (no pronouns) is a dynamic, passionate, and seasoned executive leader with over 24 years of combined experience providing strategic and operational leadership to large interdisciplinary teams, including designing, implementing, and evaluating programs and services that address inequities; and improving the quality of life for Toronto’s most vulnerable individuals and communities.

Kojo has a passion for advocacy and the promotion of human rights and equity issues at the local regional, national, and international levels in support of removing systemic barriers that prevent individuals from reaching their full potential. This is illustrated by Kojo’s leadership roles, including National Diversity Vice-President and member of the National Pink Triangle Committee for the Canadian Union of Public Employees; and member of the Canadian Labour Congress Human Rights Committee. In those roles, Kojo advocated tirelessly for workers’ rights, including workers from racialized and marginalized communities, and 2SLGBTQ+ communities.

Kojo Modeste (sans pronoms) est un dirigeant exécutif dynamique, passionné et chevronné avec plus de 24 ans d'expérience combinée dans la fourniture d'un leadership stratégique et opérationnel à de grandes équipes interdisciplinaires, notamment dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes et de services qui luttent contre les inégalités ; et améliorer la qualité de vie des personnes et des communautés les plus vulnérables de Toronto.

Kojo est passionné par le plaidoyer et la promotion des droits de l'homme et des questions d'équité aux niveaux local, régional, national et international, afin de soutenir l'élimination des obstacles systémiques qui empêchent les individus d'atteindre leur plein potentiel. Ceci est illustré par les rôles de leadership de Kojo, notamment vice-président national de la diversité et membre du Comité national du Triangle rose du Syndicat canadien de la fonction publique ; et membre du Comité des droits de la personne du Congrès du travail du Canada. Dans ces fonctions, Kojo a défendu sans relâche les droits des travailleur·euse·s, y compris celleux des communautés racialisées et marginalisées, ainsi que des communautés 2ELGBTQ+.