Fierté Canada Pride Announces New Board of Directors & Executive Committee / Fierté Canada Pride annonce un nouveau conseil d'administration et un nouveau comité exécutif
(VANCOUVER, BC - APRIL 8, 2024)
At Fierté Canada Pride’s AGM on March 9, 2024, in Charlottetown, PEI, important bylaw changes were approved by the membership around the structure of the Board of Directors in order to continue the organisation’s transition from an operations model to a governance one. These included:
Providing for a streamlined Executive with 4 roles (from seven) and removing operational roles
Shifting to a new Co-Presidents collaborative leadership model
Allowing for decision-making and flexibility within the Board to electing the Executive within so as to best address skill sets, capacity, and representation
Also during the AGM in March, FCP welcomed seven Directors - Alan Jernigan, Azza Rojbi, Callie Mettler, Darrell Dean, Julie DeMarchi, Matteo Stewart, and Michelle Fortin. They join Davina Kula, Kojo Modeste, Percy Lezard, and Toby Whitfield, who are currently in the middle of their terms.
Subsequently, on March 25, 2024, the new Fierté Canada Pride Board of Directors elected a new Executive Committee We are pleased to introduce our two new Co-Presidents, Darrell Dean and Percy Lezard, our returning Secretary, Davina Kula, and our new Treasurer, Toby Whitfield.
At the same time of the AGM, the organisation identified the following goals & priorities for the 2024-2025 year:
Co-Executive Directors and the Long-Term Sustainability Of The Organisation
Advocacy for Federal Funding
Strengthening Partnerships & Relationships
Strengthen Financial Management
Mobilising Against the Rise of Anti-Trans and Anti-2SLGBTQIA+ Hate in our Communities
Embodying and Working Through our Mission, Vision, Values
Organisational Transition Process
Membership Benefits, Resources & Programming
Bylaws, Policies & Procedures
Development of New Strategic Plan (2025 - 2030)
Meaningfully Recognising the 20th Anniversary of the Organisation
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Lors de l'AGA de Fierté Canada Pride le 9 mars 2024, à Charlottetown, Î.-P.-É., d'importantes modifications aux statuts ont été approuvées par les membres concernant la structure du conseil d'administration afin de poursuivre la transition de l'organisation d'un modèle opérationnel à un modèle de gouvernance. Ceux-ci comprenaient :
Prévoir un cadre rationalisé avec 4 rôles (au lieu de sept) et supprimer les rôles opérationnels
Passer à un nouveau modèle de leadership collaboratif des coprésidents
Permettre la prise de décision et la flexibilité au sein du conseil d'administration pour élire l'exécutif au sein de manière à répondre au mieux aux compétences, aux capacités et à la représentation.
Également lors de l'AGA de mars, FCP a accueilli sept administrateurs : Alan Jernigan, Azza Rojbi, Callie Mettler, Darrell Dean, Julie DeMarchi, Matteo Stewart et Michelle Fortin. Ils rejoignent Davina Dula, Kojo Modeste, Percy Lezard et Toby Whitfield, qui sont actuellement à mi-mandat.
Par la suite, le 25 mars 2024, le nouveau conseil d'administration de Fierté Canada Fierté a élu un nouveau comité exécutif. Nous sommes heureux de vous présenter nos deux nouveaux coprésidents, Darrell Dean et Percy Lezard, notre secrétaire sortante, Davina Kula, et notre nouvelle trésorière. , Toby Whitefield.
Au même moment de l'AGA, l'organisation a identifié les objectifs et priorités suivants pour l'année 2024-2025 :
Les co-directeurs exécutifs et la viabilité à long terme de l’organisation
Plaidoyer pour un financement fédéral
Renforcer les partenariats et les relations
Renforcer la gestion financière
Mobilisation contre la montée de la haine anti-trans et anti-2SLGBTQIA+ dans nos communautés
Incarner et travailler à travers notre mission, notre vision et nos valeurs
Processus de transition organisationnelle
Avantages des membres, ressources et programmation
Règlements, politiques et procédures
Élaboration d'un nouveau plan stratégique (2025 - 2030)
Reconnaître de manière significative le 20e anniversaire de l'Organisation
